Recruiter

Je werkt als recruiter nauw samen met het enthousiaste team P&O en verschillende afdelingen om te begrijpen wat zij nodig hebben. Je beheert het volledige wervingsproces; van het schrijven van aantrekkelijke vacatureteksten tot het voeren van sollicitatiegesprekken en het doen van aanbiedingen. Voor alle vestigingen (13) verzorg jij de recruitment activiteiten.

Wat ga je doen:

• Opstellen van vacatureteksten en deze plaatsen op relevante platforms.
• Actief benaderen van potentiële kandidaten via verschillende wervingskanalen.
• Screenen van cv’s en selecteren van de beste sollicitanten.
• Voeren van de sollicitatiegesprekken en het beoordelen van kandidaten.
• Coördineren van het selectieproces en onderhouden van communicatie met kandidaten.
• Samenwerken met externe opleidingsinstituten, scholen en andere partners.
• Opvolgen van openstaande vacatures, hierover communiceren met leidinggevenden en bijdragen aan de ontwikkeling van employer branding.

De organisatie: een dynamische technische groothandel met een breed scala aan infra- en installatiematerialen. Als snelgroeiend familiebedrijf betrekt men de klanten bij een voortdurende ontwikkeling. De topprioriteit is service, met deskundig advies en diverse diensten zoals mobiele magazijnen, directe service, huuropties en maatwerkplannen. De cultuur: hier voel je je direct thuis. een gemoedelijke werksfeer creëert een comfortabele omgeving waarin elke collega even belangrijk is. Men gelooft in open communicatie en samenwerking om elk probleem op te lossen. Hier werken energieke teamspelers die graag de handen uit de mouwen steken.

• Een uitdagende rol binnen een dynamisch en groeiend bedrijf.
• Ruime mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en groei.
• Een competitief salaris, denk aan €2750,- tot €3750,- per maand, afhankelijk van je ervaring.
• Reiskostenvergoeding woon - werkverkeer en deelname fietsplan.
• Gezellige uitjes met collega’s, vers fruit op het werk, sportieve evenementen en nog veel meer…
• Een prettige werkomgeving met 6 leuke collega's op de afdeling P&O.
• Secundaire arbeidsvoorwaarden volgens Cao technische groothandel.

• Hbo werk- en denkniveau.
• Minimaal 2 jaar ervaring als recruiter.
• Diepgaande kennis van werving en selectieprocessen.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden in het Nederlands, zowel mondeling als schriftelijk.
• Teamspirit gecombineerd met het vermogen om zelfstandig te werken.

En daarnaast hou je ervan om resultaten te bereiken, ben je bekend met HR-Software en ben je beschikbaar voor 32 uur per week.

Jij matcht graag mensen met een fijne baan? Dan kan dit voor jou de rol zijn. Solliciteren kan via de sollicitatiebutton.