Productieleider

Als productieleider ben je verantwoordelijk voor het volledige productieproces, van grondstoffeninkoop tot het vrijgeven van batches na kwaliteitscontrole. Je zorgt voor een efficiënte productie met hoge kwaliteitsstandaarden en werkt actief aan procesverbeteringen. Jouw taken en verantwoordelijkheden:

• Aansturen van het productieteam.
• Bewaken van aantallen en kwaliteit.
• Verbeteren van processen en machines.
• Analyseren en optimaliseren van efficiëntie.
• Technisch schakelpunt tussen productie en techniek.
• Inrichten van preventief onderhoud.
• Werken binnen de Lean-structuur.
• Afstemmen met ondersteunende afdelingen.

Over het bedrijf:
Bij dit kleine productiebedrijf werken ongeveer 15 mensen, waarvan 13 in de productie. Er heerst een ongecompliceerde werksfeer waar de neuzen dezelfde kant op staan. Zij produceren materialen die wereldwijd worden gebruikt voor medische- en onderzoeksdoeleinden, een zeer specialistische tak.

Binnen deze organisatie heerst een prettige en informele werksfeer. Het betreft een leidinggevende rol binnen een kleine maar groeiende organisatie met ambitie. De lijnen zijn hier kort dus er wordt snel gehandeld. Daarnaast kan je rekenen op het volgende:

• Een salaris tussen de €3800 en de €4500 op fulltime basis.
• 28 vakantiedagen waarvan er ongeveer 8 zijn vastgesteld bijvoorbeeld tussen Kerst en Oud en Nieuw.
• Reiskosten van €0,23 vanaf de eerste kilometer tot max. 30 km enkele reis.
• Solide pensioenregeling.
• Fruit op kantoor.
• Jaarlijkse bonus afhankelijk van behaalde bedrijfsresultaat.

Voor de functie productieleider is het van belang dat je technisch inzicht hebt. Je beheerst zowel Nederlands als Engels uitstekend. Wat heb je nog meer nodig voor deze functie?

• Ervaring als leidinggevende in een productieomgeving.
• Opleiding en ervaring met Lean management en reporting.
• Je bent gedreven om processen continu te verbeteren.
• Je hebt een helikopterview over het hele proces, van grondstof tot verzending, en zorgt voor tevreden klanten.

Kan jij bovengenoemde punten afvinken en weet je team op een natuurlijke en effectieve manier aan te sturen? Reageer dan vandaag nog!