Geen dag is hetzelfde, maar je gaat elke dag met een goed gevoel naar huis. Als HR Business Partner schuif je periodiek aan bij het MT. Je pakt zaken op het gebied van recruitment en verzuim op. Ook vind je het heerlijk om zelfstandig HR projecten beet te pakken en uit te rollen.
- Jouw laagdrempeligheid maakt dat leidinggevenden graag jouw advies inwinnen over de diverse HR vraagstukken. Zo draag jij bij aan medewerkerstevredenheid.
- Je adviseert over het vergroten van de effectiviteit van de organisatie en over actuele of toekomstige HR-ontwikkelingen.
- Je ziet kansen om HR-processen, instrumenten en informatie te verbeteren en je stimuleert en enthousiasmeert werknemers en leidinggevenden om daar gebruik van te maken.
- Jij overziet de cijfermatige en administratieve kant van HR.
- Je zorgt ervoor dat HR rapportages correct worden opgeleverd.
De organisatie:
Bij deze organisatie, onderdeel van de Dutch Flower Group, word jij onderdeel van een gedreven team van meer dan 100 collega's die met trots en passie bijzondere bloemen en snijgroen sourcen uit alle continenten. De hoofd locatie bevindt zich vlakbij de bloemenveiling in Aalsmeer. De sfeer is hier echt informeel en laagdrempelig. Men communiceert direct en eerlijk en humor ontbreekt hier niet.
Een zelfstandige rol van HR Business Partner voor 24-28 uur per week. Je rapporteert rechtsreeks aan de Managing Director. Met de HR afdeling van de zusterorganisatie werk je nauw samen.
- Afhankelijk van jouw kennis en werkervaring een salaris tussen de € 3750,- en € 5000,-bruto per maand.
- Een extra beloning als het jaar positief wordt afgesloten.
- Goede pensioenregeling en reiskostenvergoeding van 0,23 cent per kilometer gerekend vanaf de eerste kilometer.
- 25 vakantiedagen op jaarbasis (bij fulltime dienstverband).
- Uitstekende ontwikkelingsmogelijkheden in de vorm van opleidingen, trainingen en coaching in gezamenlijk overleg en aansluitend op je ambitie.
- Ruimte voor nieuwe initiatieven.
- Bloemen die je met personeelskorting kunt kopen.
- Hbo werk- en denkniveau en ruime HR kennis en werkervaring.
- Aantoonbare ervaring met het zelfstandig en succesvol realiseren van HR projecten.
- Bij voorkeur ervaring met ADP en Protime of in elk geval affiniteit met HR systemen.
Jij onderkent problemen en mogelijke oorzaken, je ziet samenhang tussen verschillende onderwerpen en behoudt daarbij het overzicht. Je kunt anderen goed overtuigen van jouw eigen ideeën en voorstellen. Natuurlijk kun je in deze rol van HR Business Partner goed luisteren en belangen afwegen. Prioriteiten stellen gaat jou gemakkelijk af.
Is dit nu precies de rol die jij zoekt? Dan zien we graag jouw reactie verschijnen. Solliciteren kan via de sollicitatiebutton.
