Junior HR medewerker

Functieomschrijving

Je werkt nauw samen met de HR manager en HR officer. Jij bent betrokken bij de operationele en administratieve HR zaken, door middel van jouw kennis van de HR wet en regelgeving én inzet, zorg je ervoor dat HR processen soepel verlopen voor ruim 300 man kantoorpersoneel. Onder hen heerst echt een maritieme havencultuur, hard werken en het hart op de tong. Daar moet jij dus goed mee om kunnen gaan. Heb je de basis goed onder de knie? Dan gaan ze je klaarstomen voor het grotere werk als Junior HR adviseur zodat jij ook je bijdrage kan gaan leveren aan bijvoorbeeld verzuimbegeleiding, sollicitatiegesprekken afnemen en meedenken over HR vraagstukken zoals personeelstevredenheid of HR ontwikkelingen. Genoeg kansen dus voor jouw HR carrière!

Jouw taken als junior HR medewerker:

Beheren van sollicitatieprocedures, denk hierbij aan het beoordelen van reacties, het inplannen van gesprekken, het contract met bureaus en het opmaken van contracten.
Het verwerken van in- en uitstroomgegevens.
Verwerken van HR mutaties.
Bijhouden van verzuimadministratie en mogelijk traject begeleiding.
Het beantwoorden van de vragen van het personeel op HR vlak, denk aan reiskosten, verlof, vakanties etc.

Meer over de organisatie:
Spliethoff bestaat al meer dan 100 jaar en is uitgegroeid tot één van de grootste internationale rederijen. Het bedrijf heeft locaties wereldwijd en het hoofdkantoor bevindt zich in de Amsterdamse havens. De organisatie blijft voortdurend groeien en innoveren. Ze zijn actief in het kopen van bedrijven en zijn altijd op zoek naar manieren om de concurrentie een stap voor te blijven. Dit succes heeft zich vertaald naar hun sterke positie in zowel de scheepvrachtsector als het vervoer van luxe jachten en uitdagende projecten zoals booreilanden.

Dit bieden wij jou:

Spliethoff heeft een mooi arbeidspakket voor je klaarliggen voor 32- 40 uur. Je krijgt de mogelijkheid je verder te ontwikkelen binnen het HR vak. Zijn er cursussen of opleidingen nodig om je kennis te verbreden? Dan is dat hier zeker een mogelijkheid. Verder kun jij rekenen op de volgende voorwaarden:

Een bruto maandsalaris tussen de €2650.- en €3250.- per maand o.b.v. 40 uur. o.b.v. kennis en ervaring.
Twee vaste maandsalarissen extra per jaar!!
Ook nog een winstuitkering bij goed bedrijfsresultaat.
29 vakantiedagen!
Reiskostenvergoeding of een NS Business card.
Premievrij pensioen.
Functie voor 32- 40 uur per week.

Dit neem jij mee:

Jij gaat gestructureerd te werk en bent héél secuur! Dit is echt van cruciaal belang. Naast het feit dat je uiteraard communicatief sterk bent in een HR rol, kun jij ook overzicht houden want je hebt bv al 4 verschillende inboxen. Zie je dat dingen ophopen of heb jij een vraag voor een manager waar geen antwoord van terug komt? Je pakt het op, ben assertief en blijft er niet naar staren! Verder vragen wij het volgende:

Een afgeronde Hbo HRM opleiding.
Je hebt een HR stage gelopen en gaat starten op je eerste baan, of hebt ongeveer een jaar werkervaring in een HR functie.
Je beheerst het Nederlands en Engels op professioneel niveau want je werkt in een internationale organisatie.

Ben jij de HR medewerker met ambities om door te groeien? Solliciteer via de knop!