Corporate Recruiter Inhouse

Als Corporate Recruiter Inhouse ben jij verantwoordelijk voor het soepel laten verlopen van het proces rondom de inzet van flexibele krachten. Je werkt nauw samen met managers van diverse afdelingen en zorgt ervoor dat zowel lange termijn planning als ad-hoc inzet van vakmensen probleemloos verloopt. Je bent een adviseur voor je stakeholders en begrijpt de dynamiek binnen de organisatie.

Belangrijkste verantwoordelijkheden:

• Coördineren van flexibele krachten op basis van planningen en ad-hoc aanvragen.
• Adviseren van afdelingsmanagers over personeelsinzet.
• Onderhouden van contacten met uitzendbureaus en leveranciers.
• Screenen van cv’s en voeren van sollicitatiegesprekken.
• Onderhouden en uitbouwen van relaties met externe partners.

Je werkt nauw samen met een team van vijf corporate collega's die werkzaam zijn op andere locaties.

Binnen deze informele organisatie krijg je de unieke kans om mee te werken aan de bouw van de mooiste superjachten ter wereld. De beloning gaat verder dan alleen een goed salaris. Werkplezier en een gezonde werk-privébalans zijn minstens zo belangrijk. En verder:

• Salaris volgens cao Metalektro en afhankelijkheid van ervaring en leeftijd tussen €2800 en €4000 euro bruto op fulltime basis.
• 40 vrije dagen per jaar bij een fulltime dienstverband (27 vakantiedagen plus 13 ATV).
• Ruime mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen, bijvoorbeeld door het volgen van opleidingen en cursussen.
• Reiskostenvergoeding van € 0,23 per kilometer.
• Leuke collega's en een gezellige en actieve personeelsvereniging.

Jij bent een ondernemend persoon die zich moeiteloos binnen een organisatie beweegt en het belang van een flexibele schil begrijpt. Met jouw sterke communicatieve vaardigheden weet je makkelijk te schakelen op alle niveaus. Je bent benaderbaar, legt gemakkelijk contact en bouwt zo sterke relaties op met de mensen om je heen. Daarnaast heb je een scherp commercieel inzicht. Je streeft altijd naar kwaliteit, maar je houdt ook de kosten in het oog. En wat nog meer?

• Je beschikt over enkele jaren ervaring in en bekend met de dynamiek van de uitzendwereld.
• Je hebt een MBO opleiding afgerond, bijvoorbeeld richting HRM of bedrijfskunde.
• Naast Nederlands beheers je ook de Engelse taal in woord en schrift.

Ben jij klaar om als Corporate Recruiter Inhouse jouw stempel te drukken op de mooiste projecten en te werken binnen een dynamische organisatie? Grijp dan nu je kans en solliciteer!